12月22日，四川省老鄰居商貿(mào)連鎖有限責任公司2018年員工冬季拓展培訓活動在成都舉行。上午九時三十分，主題演講比賽拉開帷幕。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

員工演講比賽現(xiàn)場

經(jīng)過推薦，來自公司各條戰(zhàn)線的12位選手進入決賽，年齡段覆蓋了70、80、90后，各參賽選手緊緊圍繞中國開革開放40年來的發(fā)展歷程，結(jié)合公司成立十五年來發(fā)生的巨大變化，聲情并茂地講述了中國社會發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌、人民群眾生活所發(fā)生的巨大變化和中國社會各個領(lǐng)域所取得的輝煌成就，贏得了臺下員工的陣陣掌聲。經(jīng)過現(xiàn)場緊張評分，最終，公司采購部徐帆和財務部吳曉穎獲得比賽一等獎，其他10名選手分獲二、三等獎。

董事長許宏勇為一等獎獲得者頒獎

演講比賽結(jié)束后，公司副總經(jīng)理郭南雁主持召開了工作座談會，會上兩位老員工代表上臺發(fā)言，分享了她們在公司十余年來個人的成長歷程和公司十五年來取得的進步。公司董事長、總經(jīng)理許宏勇發(fā)表了講話。許董事長圍繞公司發(fā)展歷程、現(xiàn)狀分析和未來發(fā)展等三個方面進行了重點闡述，針對下一步工作，一是要抓經(jīng)營強核心，持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和努力提升服務水平；二是抓網(wǎng)點促規(guī)模，穩(wěn)步推進直營店建設(shè)、努力提高開店質(zhì)量，做到速度與質(zhì)量并重；三是抓管理保發(fā)展，特別是要把人才培養(yǎng)、加強企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)范財務管理作為管理工作的重點，進一步完善職工薪酬考核辦法，努力提高廣大干部職工的工作積極性，充分發(fā)揮廣大員工的主人翁精神。

工作座談會

下午，在公司培訓部的組織下，參會人員分隊進行了袋鼠賽跑、心心相印等團隊競賽項目，全體員工積極參與，各隊紛紛把團隊贏得競賽作為目標，參與熱情高昂，整個活動取得了預期效果，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

團隊戶外競技活動現(xiàn)場

參會人員合影

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